Optymalizacja ZUS symbolizuje – w największym uproszczeniu – oficjalną możliwość rodzącą wymierne ograniczenie regularnych wydatków prowadzenia firmy, jakim są składki ZUS na ubezpieczenie społeczne, opłacane przez Przedsiębiorców z prywatnej działalności gospodarczej. Wysokość składki ZUS nie będzie już dla Przedsiębiorców odstraszająca! Własna Firma a także realizowana działalność gospodarcza będzie tańsza!
Zawarta umowa nakładcza daje taką możliwość, iż każdy zaangażowany pracownik na ostatni dzień roboczy okresu rozliczeniowego otrzymuje właściwe wynagrodzenie, od którego regulowane są składki na ubezpieczenie do ZUS. Warto tu zwrócić szczególną uwagę, iż w sytuacji, kiedy umowa o pracę nakładczą zostanie podpisana przez osobę, dla której jak dotąd własna firma była pojedynczym tytułem ubezpieczenia, zachodzi wtedy tzw. zbieg tyt. do ubezpieczenia społecznego. Przepisy oczywiście formułują te zagadnienia i fakt ten nie budzi najmniejszych wątpliwości.
Właściciel firmy, który wykorzysta niniejszy zbieg tytułów do ubezpieczenia i sam indywidualnie podpisze dokument dotyczący przerejestrowania w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – jako podstawę do wyliczenia składki ZUS wskaże, że aktualnie umowa o pracę nakładczą jest podstawą obliczenia składek ZUS, zgodnie z przepisami prawa zniesiony zostanie obowiązek finansowania wysokiego ZUS ze swojej działalności gospodarczej. W tym momencie będzie z tyt. swojej działalności płacił jedynie składkę na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne. Wszystkie inne składki ZUS będą pokrywane z jednostki zatrudnienia przez Pracodawcę.
Zamierzamy w tym miejscu tymczasem wyraźnie zwrócić uwagę na to, iż Właściciel Firmy, który podpisuje umowę nakładczą, nie dokonuje takich posunięć jedynie dlatego, aby wykorzystać zbieg tytułów do ubezpieczenia społecznego i w konsekwencji wejść na preferencyjny ZUS. Chociaż fakt uzyskania niższego ZUS jest rezultatem podpisanej umowy o pracę nakładczą – to nie jest ono czynnikiem jej zawarcia. Trzeba wystrzegać się ewentualności, jeżeli Właściciel Firmy z pełną świadomością doprowadza do zawarcia umowy o pracę nakładczą tylko dlatego, aby uzyskać niższe składki ZUS, jednak właściwej umowy nakładczej zupełnie nie zamierza świadczyć.